Seit Jahren erfreut sich die ProAlter – das Fachmagazin zum Thema „selbstbestimmt älter werden“ – großer Beliebtheit. Viermal im Jahr findet die Leserschaft hier wichtige Infos und spannende Beiträge rund ums Alter und Älterwerden. Wir freuen uns nun, Ihnen unseren neuen ProAlter Newsletter präsentieren zu dürfen.

Das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) hat mit Förderung des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) im Rahmen eines Modellprojekts zur Gewinnung internationaler Fachkräfte aus den Gesundheits- und Pflegeberufen ein Deutsches Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) eingerichtet. Das DKF beteiligt sich damit - basierend auf Ergebnissen der Arbeitsgruppe 4 der Konzertierten Aktion Pflege - an der Entwicklung, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Personen mit einer pflege- oder gesundheitsfachlichen Ausbildung aus dem Ausland. Dazu gehören ein Gütesiegel als ein wichtiges Instrument der Qualitätssicherung im Rahmen von Anwerbungen und Vermittlungen und ein Werkzeugkoffer, der Maßnahmen zur fachlichen, betrieblichen und sozialen Integration im Sinne eines guten Integrationsmanagements bündelt.

Die Nachfrage nach Pflegeleistungen wächst und wächst. Dazu trägt insbesondere der demografische Wandel bei, aber auch die Ausweitung des Kreises der Leistungsempfänger durch die Aufnahme geistiger und kognitiver Einschränkungen in den Pflegebedürftigkeitsbegriff. Gleichzeitig stellen der Fachkräftemangel und die Finanzierung von Pflegeleistungen große Herausforderungen für die Pflegebranche und die Gesellschaft dar. Welche Konsequenzen ergeben sich durch diese Herausforderungen und wie kann darauf reagiert werden? Wie entwickeln sich die Wettbewerbssituation und die wirtschaftliche Lage der Pflegeheime?

Am 22. Januar 2020 findet die Transfertagung zu unserem rückenwind+-Projekt „Kompetenz fördern, Pflege leben statt“. Hierzu laden wir Sie herzlich ein.
 
Professionelles Personalmanagement ist für Einrichtungen der Altenhilfe unerlässlich, um das Unternehmen zukunftsfähig zu steuern. Ein systematisches Kompetenzmanagement kann dabei unterstützen Personalarbeit gezielt und an den individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden orientiert zu gestalten.

Weil in angespannten Wohnungsmärkten bezahlbarer Wohnraum auch für viele ältere Menschen kaum noch zu finden ist, fordert die
Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen (BAGSO) gemeinsam mit zwölf weiteren Verbänden Reformen, um Wohnen dort wieder bezahlbar zu machen. In einem gemeinsamen Positionspapier formulieren sie konkrete Vorschläge, die auch das altersgerechte Wohnen umfassen.