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Die räumliche Distanz zum Wohnort der Kinder oder der (erweiterten) Familie stellt eine Herausforderung für Hilfe- und Pflegeleistungen dar. Die berufliche Mobilität macht es Familienangehörigen oftmals schwer, vor Ort zu sein. Lange Reisezeiten, hohe Kilometerdistanzen, finanzielle Mehrbelastungen und auch fehlende oder schlechte Verkehrsanbindungen können die Pflege(fern)beziehung erheblich erschweren. Was passiert nun aber, wenn die Angehörigen nicht „ums Eck“ wohnen? Wie kann Hilfe und Pflege trotz Entfernung geleistet werden?
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Eine jetzt im Auftrag des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) und des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) vom Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) durchgeführte Kurzstudie, für die gut 4.000 Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer in der Pflege befragt wurden, kommt unter anderem zu dem Ergebnis, dass eine Einschränkung der Zeitarbeit in der Pflege zum Verlust von rund 21.000 Fachkräften in der Pflege führen könnte.
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Als Veranstalter hatten der medhochzwei Verlag, die Zeitschrift Welt der Krankenversicherung und die Gesundheitsplattform Rhein-Neckar beim 6. Heidelberger Forum Gesundheitsversorgung die gemeinsame Absicht, Schulterschlüsse zwischen allen Beteiligten zu fördern, Blicke und Vorstellungen über den eigenen Tellerrand zu erleben und so „zusammenzuführen, was zusammengehört“. Genau diese hat sich am 3. und 4. Mai bestens erfüllt.
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Die NRW-Landesregierung hat jetzt das 100. Unternehmen für seinen Einsatz zur Vereinbarkeit von Beruf und privater Pflegeaufgabe gewürdigt. Staatssekretär Matthias Heidmeier, NRW-Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, überreichte dem Kölner Unternehmen „Elektro Ernst“ die Charta „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NRW“.
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