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Die Überlastung und Personalnot in den Gesundheitseinrichtungen hat offensichtlich auch deutliche Auswirkungen auf die Qualität der Pflegeausbildung. Das legt der aktuelle „Ausbildungsreport Pflegeberufe 2021“ der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) nahe, an dem sich über 3.000 Auszubildende und Studierende beteiligt haben. Von diesen sind nicht einmal 43 Prozent mit ihrer Ausbildung zufrieden – weit weniger als in klassischen dualen Ausbildungsberufen. „Die hohe Unzufriedenheit von Auszubildenden in der Pflege ist ein Alarmsignal, das Arbeitgeber und politisch Verantwortliche nicht ignorierten dürfen“, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. „Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen. Ziel muss es sein, dass sie ihre Ausbildung abschließen und langfristig im Beruf bleiben. Dafür braucht es gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen.“
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Vor wenigen Wochen ist in Finnland der bisher längste Tarifkonflikt in der Kranken- und Altenpflege mit einem massiven Gehalts-Plus für die Berufsgruppe zu Ende gegangen. Die Arbeitgeberseite einigte sich mit den beiden finnischen Pflege-Gewerkschaften Tehy und Super auf ein Gehalts-Plus von mindestens 17,3 Prozent für den Zeitraum 2022 bis 2027.
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Die Ehrengäste des Deutschen Pflegetags 2022 erhalten in diesem Jahr ein ganz besonderes Geschenk – unseren Demensch-Kalender 2023!
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Oftmals fällt es Menschen mit Demenz schwer, den Tod von wichtigen Menschen zeitlich einzuordnen, häufig vergessen sie ihn auch. So wiederholt sich ihre Trauer immer wieder. Wie können Angehörige hier richtig begleiten?
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8. und 9. November 2022 – Berlin und Digital
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