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Der Deutsche Pflegerat e.V. (DPR) hat für alle seine Mitgliedsverbände einen Runden Tisch zum „Community Health Nursing“ (CHN) eingerichtet und ein gemeinsames Positionspapier zum Thema veröffentlicht. Aufgabe des Runden Tischs sei es, bestehende Initiativen und Vorarbeiten zum Community Health Nursing zu bündeln und dieses Projekt konstruktiv und erfolgreich bei der Umsetzung zu begleiten, so Christine Vogler, Präsidentin des DPR.
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Der originäre Lösungsansatz für die Personalsicherung in der Pflege ist sicher die bedarfsgerechte Personalbemessung in der Pflege, über die schon seit Jahrzehnten diskutiert wird.
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Der Koalitionsvertrag der amtierenden Bundesregierung sieht eine regelmäßig fortgeschriebene Digitalisierungsstrategie im Gesundheitswesen und in der Pflege vor. Das Verbändebündnis „Digitalisierung in der Pflege“ setzt sich dafür ein, die Beteiligten des Pflegesektors aktiv in diesen Strategieprozess einzubeziehen. 2020 vom Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) und dem Bundesverband Gesundheits-IT (bvitg) initiiert, gehören dem Bündnis außerdem der Deutscher Pflegerat (DPR), der Deutsche Evangelische Verband für Altenarbeit und Pflege (DEVAP), der Fachverband Informationstechnologie in Sozialwirtschaft und Sozialverwaltung (FINSOZ), der Verband für Digitalisierung der Sozialwirtschaft (vediso) und der Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland (VKAD) an.
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Über die Einbindung von ausländischem Pflegepersonal wird vor allem in der Langzeitpflege seit geraumer Zeit stark diskutiert. Große Träger suchen häufig bereits gezielt im Ausland nach Fachpersonal und auch in privaten Haushalten ist das Thema längst angekommen.
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Seit über 20 Jahren führen Sie mit Ihrem Team Befragungen in Senioreneinrichtungen durch. Sie untersuchen dabei unter anderem auch die Wünsche, Bedarfe und Bedürfnisse von Bewohnerinnen und Bewohnern. Was sind die wichtigsten Forderungen und Prioritäten der Bewohnerschaft an die Träger und die Einrichtungen?
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