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Das Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ zeichnet anwerbende Agenturen und Arbeitgeber aus, die den gesamten Prozess der Anwerbung internationalen Personals partnerschaftlich, ethisch, fair und transparent gestalten. Bereits 54 Unternehmen erfüllen die Kriterien und haben das Gütezeichen erhalten. Es wird für zwei Jahre erteilt und muss dann erneut beantragt werden. Diese neue Runde ist nun gestartet – die ersten Unternehmen wurden erneut geprüft und ausgezeichnet.
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Patientinnen und Patienten sowie pflegebedürftige Personen mit starkem Übergewicht, stellen eine zunehmende Herausforderung im Versorgungsalltag von Pflegefachpersonen dar. Die Ansprüche im Einsatz von Hilfsmitteln, der Steuerung des Versorgungsprozesses sowie der spezifischen Bedarfe der übergewichtigen Personen, unterscheiden sich stark von denjenigen mit Normalgewicht.
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Der Kosten- und Wettbewerbsdruck im Gesundheitswesen stellt Einkäufer:innen vor Herausforderungen. Steigende Personal- und Sachkosten, Änderungen bei der Einnahmesituation, gesetzliche Abrechnungsvorgaben, Digitalisierung und nachhaltige Beschaffung erfordern ein Umdenken. Nutzen Sie daher unser erfolgreiches Lehrgangskonzept „Strategischer Einkäufer im Gesundheitswesen“ und bilden Sie sich vom 01. Juli bis 03. Juli 2024 fort.
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Das Gesundheitswesen ist im Wandel, die Herausforderungen wachsen: Gesetzliche Anforderungen wie z. B. das Krankenhauszukunftsgesetz müssen umgesetzt und Kosten durch optimierte Verweildauern gesenkt werden. Die Patientenversorgung gilt es auf hohem Niveau zu sichern. Gleichzeitig sollen innovative, digitale Prozesse entwickelt, implementiert und verbessert werden.
Die wichtigste Ressource in all diesen Prozessen ist das Personal. Fachkräfte müssen gefunden, gehalten und qualifiziert werden, um aus Herausforderungen neue Chancen und Perspektiven zu generieren.
Die Physiotherapieausbildung soll mit einer umfassenden Reform den Anforderungen einer komplexer gewordenen Gesundheitsversorgung angepasst sowie zeitgemäß und attraktiv ausgestaltet werden – so heißt es in einem nach wie vor unveröffentlichten Referentenentwurf eines Gesetzes zur Reform der Berufe in der Physiotherapie (Physiotherapieberufereformgesetz – PhyThBRefG).
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