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Heidelberg/Berlin, 24.06.2026: Krankenhäuser stehen 2026 unter doppeltem Druck: Die wirtschaftliche Lage bleibt angespannt, zugleich verschärfen Fachkräftemangel, Fluktuation und steigende Anforderungen an Personalführung den Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende.
Die Neuerscheinung Der Luxus schlechter Führung, die heute, 24.06.2026, durch die Buchautoren Dr. Benedict Carstensen und Philipp Andresen auf dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit vorgestellt wurde, zeigt warum Führungskultur im Krankenhaus kein Nebenthema mehr ist, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor für Versorgungsqualität, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterbindung.
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Der Luxus schlechter FührungWie Sie Krankenhauskultur zum Wettbewerbsvorteil machen2026 | Softcover |
Das Werk verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Praxiserfahrung aus Krankenhausmanagement, Organisationsentwicklung und Leadership. Die Autoren analysieren bestehende Kulturmuster, beschreiben zentrale Zukunftstrends im Gesundheitswesen und entwickeln ein Zielbild für eine moderne Krankenhauskultur. Dabei verbinden sie wissenschaftliche Evidenz mit praxiserprobten Ansätzen aus Organisationsentwicklung und agilem Management.
Das Praxishandbuch bietet:
Zielgruppe:
Das Werk richtet sich an Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger im Krankenhausmanagement, an Verantwortliche für Personal- und Organisationsentwicklung sowie an Führungskräfte im Gesundheitswesen, die ihre Einrichtung gleichermaßen strategisch wie kulturell weiterentwickeln möchten.
Auf dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit wurde Der Luxus schlechter Führung heute am 24.06.2026 durch die Autoren Dr. Benedict Carstensen und Philipp Andresen vorgestellt
Bei der anschließenden Diskussion waren zudem Peter Herzau, Diplom-Psychologe und Inhaber der Peter Herzau Consulting, Sabrina Rossius, Gründerin und Geschäftsführerin der Pflegezert GmbH und Prof. em. Dr. Günther Jonitz, Jonitz Consulting, mit dabei.
Die Moderation übernahm Prof. Heinz Lohmann, der die Bedeutung des Buches direkt zu Beginn hervorhob: „Ich glaube, nirgendwo wird so schlecht geführt, wie im Gesundheitssystem. Es hat mal jemand gesagt, Krankenhäuser werden nicht geführt, sondern gesegelt. Das liegt daran, dass die Führungskräfte fachlich ausgesucht werden. [...] Wir stecken in einem Strukturwandel und da ist gute Führung umso wichtiger. Da ist es prima, dass wir genau in dieser Phase druckfrisch das passende Buch haben.“
Einen ausführlichen Bericht zur Buchvorstellung sowie ein Interview mit den beiden Autoren lesen Sie am 01.07.2026 im medhochzwei Newsletter. Hier können Sie sich anmelden.
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Dr. Benedict Carstensen, MHBA Promovierter Facharzt für Innere Medizin und Absolvent des Master-Studiengangs Health Business Administration an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. © Foto: privat
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Philipp Andresen Organisationspsychologe (TU Braunschweig) und Gründer des Instituts für Unternehmensgesundheit in Berlin © Foto: privat
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