Philipp Andresen

Philipp Andresen ist Organisationspsychologe (TU Braunschweig) und Gründer des Instituts für Unternehmensgesundheit in Berlin. Seit über 20 Jahren begleitet er Krankenhäuser bei der Entwicklung moderner Führungskultur – durch maßgeschneiderte Leadership-Programme und die Einführung agiler Arbeitsformen. In dieser Zeit hat er mit mehr als 100 Kliniken bundesweit zusammengearbeitet und spricht regelmäßig auf Gesundheitskongressen und Symposien. Seine Projekte wurden mehrfach ausgezeichnet, darunter eine Nominierung für den Rotthaus Klinik Award, der 1. Preis der Unfallkasse Rheinland-Pfalz sowie der Resilience Award Schwarzwald-Baar-Heuberg in der Kategorie „Zukunftsfähige Personalkonzepte". Seine Arbeit bildet die Grundlage für das in diesem Buch vorgestellte „Leaders Transform Culture“-Programm.