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11.01.2018

KMi Nachrichten, Campus & Karriere, Veranstaltungen, Management

Zukunftspreis Personalbindung – noch bis Mitte Januar bewerben!

KMi (red) – Täglich kommt es in deutschen Kliniken zu Überlastungsanzeigen durch Pflegekräfte, und auch auf ärztlicher Seite nimmt die Zahl der offenen Stellen weiter zu. Der Fachkräftemangel ist längst im Krankenhaus angekommen – und Besserung ist anscheinend nicht in Sicht.

Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte mitzuhalten stellt für Krankenhäuser eine wachsende Herausforderung dar. Und es ist allemal teurer, auf die Suche nach neuen Mitarbeitern zu gehen, als das Bestandspersonal zu halten und es durch positive Impulse an die Klinik zu binden.

Mit dem Preis „ACHTUNG. Der Zukunftspreis Personalbindung“ der anaQuestra GmbH sollen positive Impulse ausgezeichnet werden, die Identifikation fördern, Wertschätzung unterstreichen und Zusatznutzen stiften – gesucht werden starke Initiativen, kreative Ideen, innovative Projekte oder auch schillernde Aktionen für nachhaltige Personalarbeit.

Zur Bewerbung soll eine Kurzbeschreibung des Projekts mit Ausgangslage/Problembeschreibung, Projektentwicklung, Umsetzung und Ergebnis für den Einzelnen/das Unternehmen eingereicht werden. Der Umfang soll ca. 5000 Zeichen inkl. Leerzeichen, entsprechend zwei DIN -A4 – Seiten sein. Die Bewerbungsfrist endet am 15 Januar.  Das Formular zur Einreichung finden Sie unter www.rmzk.de/zukunftspreis/einreichung-zukunftspreis/

Teilnehmen können Krankenhäuser und vergleichbare Einrichtungen, also auch Pflegeeinrichtungen, Rehakliniken, aber auch MVZ und Großpraxen. Die Bewerbung kann von einzelnen Mitarbeitern (Ärzten, Personalabteilungen, Pflegekräften) oder Teams eingereicht werden.

Bewertet werden die Bewerbungen nach folgenden Kriterien:

  • Welche Rolle/Bedeutung hat die Maßnahme für den einzelnen Mitarbeiter?
  • Welchen Charakter/welche Wirkung hat die Maßnahme? Emotional, organisatorisch…
  • Wie nachhaltig ist die Maßnahme/Initiative/Kampagne?
  • Wirkt sich die Maßnahme auf alle Mitarbeiter einer Klinik aus oder nur auf einzelne Berufsgruppen?

Die Jury besteht aus:

  • Michael Born, Geschäftsführer Personal, Klinikum Region Hannover GmbH
  • Uwe Brög, Personalleiter Deutschland, Siemens Healthineers GmbH 
  • Andrea Köhn, Geschäftsführerin, KÖHN & KOLLEGEN GmbH, München
  • Ivonne Rammoser, Chefredakteurin | Editor-in-Chief, Health&Care Management, Holzmann Medien GmbH & Co. KG, Bad Wörishofen
  • Julia Rondot, Geschäftsführerin, medhochzwei Verlag GmbH, Heidelberg
  • Reinhard Schaffert, ab 01.12.2017 Geschäftsführer, Klinikverbund Hessen e. V., Wetzlar

Der Preis wird im Rahmen des Rhein-Main Zukunftskongresses 2018 verliehen. Die Gewinner bekommen zwei Ehrenkarten für den Kongress und es gibt eine Berichterstattung/Interview bei medhochzwei und Health&Care Management.

Redaktion Klinik Markt inside

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