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Dipl.-Betriebswirt Friedhelm H. Girke

bis 02/90 Assisten des Vorstandssprechers
bis 03/93 Leiter Personal- und Sozialwesen
bis 12/94 Regionalvertriebsleiter

Umsatzverantwortung im Vertrieb: Kundenbetreuung, Messeerfahrung (u.a. CeBIT)
Aufbau der Personalabteilung: Budget- und Führungsverantwortung für 9 Mitarbeiter, Personalverwaltung & Personalmanagement, Personalbeschaffung, Personalentwicklung usw.
Aufbau einer Unternehmensstruktur: Metaplan-Methode, Mitarbeiterzeitung, Workshops

bis 12/97 Berater
bis 12/02 Projektleiter
bis 02/09 Principal (Vorstufe zum Partner)

Lehrauftrag Fachhochschule Wiesbaden: Organisations- & Personalmanagement
Principal: Nationale & internationale Personalarbeit; Sektor-Manager ICT (Information & Communication Technology), Business-Marketing Projekt-, Umsatz- & Geschäftsverantwortung auf TOP-Ebene;
Projektleiter: Aufbau der Business Unit Mittelstand, Akquisition, Projektleitung (Total Compensation; Europa- /Tarifprojekte, Strategie- und Organisationsworkshops), Zusammenarbeit mit Vorständen, GF & PL sowie mit Betriebsrat und Sprecherausschuss; Projekt- & Umsatzverantwortung
Berater (Internationale Unternehmen): Personalmanagement allg.; Projektverantwortung
Branchenkenntnisse von Automotive, Banken (insbesondere Genossenschaftsbanken), Dienstleistung, Gesundheitswirtschaft, Information- & Communication Technologies (ICT), Konsumgüter sowie weitere (z. B. Asklepios, Commerzbank, Datev, Fiducia, Hoechst, Lufthansa, Merckle Ratiopharm, Messe München, Ritter Sport, Telekom, ZF…).

Leiter Konzernbereich Personal, Organisation und Pflegemanagement

Berichtsweg: Vorsitzender der Konzerngeschäftsführung
Führungs- und Budgetverantwortung (11 Mitarbeiter, 3 Mio. Budget, fachlich ca.
50 Personalleiter)
Geschäftsführer der Krankenpflegeschulen gGmbH (15 Schulen)
Strategische Personal- und Organisationsthemen (Führungskräftebetreuung (GF), Personalbeschaffung / -marketing, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Asklepios-„Universität“, Organisationsbewertung, Prozesse, Management-Audit …)
Strategieprogramm mit EBITDA-Volumen >100 Mio. Euro (Effizienzprogramm)