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Als BIG direkt gesund am 1. Juli 1996 gegründet wurde, war an Smartphones, Apps oder Videoberatung noch nicht zu denken. Dennoch setzte die erste Direktkrankenkasse Deutschlands von Beginn an konsequent auf Internetpräsenz, Erreichbarkeit und eine ganzjährige Rund-um-die-Uhr-Hotline.
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Der Fachkräftemangel in der Pflege bleibt eine der zentralen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Gleichzeitig eröffnen gesetzliche Neuerungen, innovative Projekte und eine stärkere Akademisierung neue Perspektiven für den Berufsstand. Welche Entwicklungen derzeit prägend sind und wo konkrete Verbesserungen sichtbar werden, erläutert Yvonne Dintelmann, Pflegedirektorin und Vorstandsmitglied am Universitätsklinikum Heidelberg, im Gespräch mit medhochzwei.
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Digitale Innovationen gelten als Schlüssel für eine zukunftsfähige Gesundheitsversorgung – doch entscheidend ist nicht die einzelne Technologie, sondern ihr Zusammenspiel im System. Wie gelingt es, Akteure besser zu vernetzen, Prozesse effizienter zu gestalten und Prävention stärker in den Fokus zu rücken? Interview mit Marek Rydzewski, stellvertretender Vorstandsvorsitzender bei der AOK Nordost.
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Wie verändern Digitalisierung und KI die Pflege und wo liegen ihre Grenzen? Yvonne Dintelmann, Pflegedirektorin und Vorstandsmitglied des Universitätsklinikums Heidelberg, spricht im Interview mit Sarah Rondot über konkrete Innovationen im Klinikalltag wie den Einsatz von Sensorik, die allgemeine Rolle von KI sowie die Bedeutung von Prävention in der Pflege.
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So betitelt Inga Bergen in einer aktuellen Ausgabe von „Visionäre der Gesundheit m/w/d“ ihre Überlegungen zu einer paradoxen Entwicklung: Je mehr Technik und Effizienz wir in unsere Gesellschaft und ins Gesundheitswesen pumpen, desto stärker sehen wir uns nach Menschlichkeit.
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