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Wie gelingt eine zukunftsfähige Gesundheitsversorgung in Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Kosten und rasanter technologischer Entwicklung? Antworten darauf liefert das Heidelberger Forum Gesundheitsversorgung in diesem Jahr zum bereits 9. Mal. Doch wie entstand das Forum und wie wurde es zu dem etablierten Forum, das es heute ist? Im Interview erläutert Julia Rondot, Geschäftsführerin des medhochzwei Verlags, warum das Forum mehr ist als ein klassischer Kongress und gibt einen persönlichen Einblick in Idee, Anspruch und Atmosphäre der Veranstaltung.
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Die Herausforderungen im Gesundheitswesen erfordern neue Ansätze, die über klassische Struktur- und Kostendebatten hinausgehen. Im Panel „Gesundheitsversorgung ist innovativ & digital“ des 9. Heidelberger Forums Gesundheitsversorgung steht deshalb im Fokus, wie Digitalisierung und Innovation dazu beitragen können, Versorgung nachhaltig weiterzuentwickeln.
Petra Brandt, Head of Marketing & Sales bei Roche Information Solutions (Roche Diagnostics Deutschland), diskutiert dort zentrale Fragen rund um digitale Transformation, Datenvernetzung und die Zukunft der Gesundheitsversorgung. Im Interview mit medhochzwei spricht sie über aktuelle Entwicklungen, strukturelle Herausforderungen und die Rolle von Innovationen für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.
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Der Bericht der Finanz Kommission Gesundheit (FKG) verdeutlicht den akuten Handlungsbedarf, denn ohne Reformen droht bereits im Jahr 2027 eine Finanzierungslücke von rund 15 Milliarden Euro, die bis 2030 auf etwa 40 Milliarden Euro anwachsen könnte. Die Empfehlungen der Finanz Kommission Gesundheit sind aus finanzpolitischer Sicht nachvollziehbar, weil sie auf eine Stabilisierung der GKV-Ausgaben und eine Begrenzung weiterer Beitragssteigerungen zielen.
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Die Vorschläge der Finanzkommission Gesundheit kreisen primär um die Frage, wie wir ein immer teurer werdendes System verwalten und dessen Kosten effizienter verteilen. Das ist eine notwendige, aber auch eine verkürzte Debatte. Wir dürfen nicht den Fehler machen, ausschließlich am Symptom – den steigenden Ausgaben – zu laborieren, während die Ursache – die wachsende Krankheitslast in unserer Gesellschaft – weitgehend unbehandelt bleibt.
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Der Fachkräftemangel in der Pflege bleibt eine der zentralen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Gleichzeitig eröffnen gesetzliche Neuerungen, innovative Projekte und eine stärkere Akademisierung neue Perspektiven für den Berufsstand. Welche Entwicklungen derzeit prägend sind und wo konkrete Verbesserungen sichtbar werden, erläutert Yvonne Dintelmann, Pflegedirektorin und Vorstandsmitglied am Universitätsklinikum Heidelberg, im Gespräch mit medhochzwei.
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