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Der Gesundheitswirtschaftskongress 2024 ist eröffnet! Dieses Jahr steht ganz im Zeichen des Wandels – um diesen aktiv mitzugestalten, ist es entscheidend, dass die vielfältigen Akteure des Gesundheitswesens zusammenkommen und sich austauschen. Genau dafür biete der GWK den idealen Rahmen, betonte Prof. Heinz Lohmann in seiner Eröffnungsrede.
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Der Krankenhaus Rating Report feiert dieses Jahr sein 20-jähriges Jubiläum. Am 4. Juli 2024 fand in Essen die Jubiläums-Feier statt. Angefangen als Forschungsprojekt unter dem zugegebenermaßen etwas sperrigen Titel „Insolvenzrisiken von Krankenhäusern – Bewertung und Transparenz unter Basel II“, ist der jährlich erscheinende Krankenhaus Rating Report heute für Viele in der Krankenhausbranche eine immens wichtige Konstante und bringt seit zwanzig Jahren „Licht ins Dunkle“, wie die Festschrift zum 20-jährigen Jubiläum des Reports betitelt ist.
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Der Krankenhaus Rating Report feiert 20-jähriges Jubiläum. Am 04. Juli 2024 fand in Essen die große Jubiläums-Feier statt. Davor war der Krankenhaus Rating Report 2024 bereits auf dem Hauptstadtkongress in Berlin vorgestellt worden. Anlässlich des Jubiläums fasst die Jubiläumsbroschüre "Licht ins Dunkel - 20 Jahre KRR" die Entwicklung des Reports zusammen und stellt die Ergebnisse des Krankenhaus Rating Reports 2024 vor.
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Die Anwerbung internationaler Pflegekräfte ist für viele Gesundheitseinrichtungen eine vielversprechende Chance, ihre Personalsituation zu verbessern. Dabei entsprechen die vorherigen Erwartungen jedoch häufig nicht der Realität, denn Anwerbeprozesse entpuppen sich als komplex, langwierig, bürokratisch und kostenintensiv. Auf dem Hauptstadtkongress 2024 in Berlin disktuierten Dr. Martin Niederauer, Leiter MATCH Pflege sowie weitere Expertinnen über die Situation der Pflege und mögliche Lösungsansätze.
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Angesichts des andauernden Personalmangels ist gerade die Anwerbung internationaler Pflegekräfte ist für viele Gesundheitseinrichtungen eine vielversprechende Chance um ihre Personalsituation zu verbessern. Dabei entsprechen die vorherigen Erwartungen jedoch häufig nicht der Realität, denn Anwerbeprozesse entpuppen sich als komplex, langwierig, bürokratisch und kostenintensiv.
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